Une démarche bien conduite permet de capitaliser le savoir-faire. Un outil bien conçu donne accès à la connaissance en situation de travail. Mais comment obtenir l’adhésion des équipes pour qu’elles participent à l’alimentation régulière de la base de connaissances ?

Cette adhésion requière la conjonction de facteurs clés : le mode de management, la qualité de la connaissance capitalisée, l’insertion dans les objectifs opérationnels, l’insertion dans l’environnement de travail, l’animation, le pilotage.

Ardans anime ce carrefour à partir de multiples retours d’expériences opérationnels sur cette mise en place, parmis lesquelles nous pouvons citer :
PSA Peugeot Citroën, ArcelorMittal, Diagnostica Stago, Société Générale, le Commissariat à l’Energie Atomique, Altir, Calydial, InGen BioSciences, EADS, SNCF, RATP, etc.

Carrefour animé par Pierre Mariot (Ardans Directeur Consulting & KM – Expert CapDigital)